富士康裁员赔偿多少，以及富士康裁人赔偿流程对应的知识点，小编就整理了5个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！

昆山富士康裁员是如何赔偿的？

根据我国劳动合同法，如果用人单位非法开除职工，需要给职工一定经济补偿。以上一年12个月的平均工资为标准，工作年限满一年须赔偿劳工一个月工资，满六个月但不满一年的，算一年；不满六个月的，则赔偿半个月工资。根据网友自述，现在一线城市富士康工人工资在5000元左右，如果富士康非法解聘员工的话，需要赔偿员工2500-5000元不等。

成都富士康听说要裁员三万到五万是真的吗？

成都富士康裁员没有发布公告的，裁员是要赔偿违约金的，如果裁员对成都还是有影响的，但是可能会降低工资，让你自己辞职，这样他们就不用赔偿违约金了，毕竟现在好多都降薪了，我们公司都降薪20%了。有的设计院降50%呢，自己就干不下去了，只有辞职。

富士康已经变相裁员了5万将近六万 所以你的问题不是 是不是真的 是已经发生了， 所谓变相裁员 你懂吧 不给加班一个月一千多 自己就走了 现在富士康还有4万多人 没放春节的时候还有11万多。

晋城富士康b区公司主动裁员怎么赔？

晋城富士康B区公司主动裁员，应按照国家法律法规和劳动合同的约定进行处理。公司应该先与员工进行协商，尽可能地减少对员工的影响，合理安排员工的离职时间和给予相应的经济补偿，包括基本工资补偿、经济补偿金、社保金等。

如果公司没有按照法律规定进行赔偿，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

富士康裁员什么时间发生的？

富士康的裁员主要发生在以下几个时间点：

2018年10月：富士康郑州iPhone工厂开始裁减超过5万名合同员工。

2018年11月：媒体报道称富士康裁员34万名员工。

2019年年初：再次传出富士康削减5万名员工的消息。

此外，富士康在2019年首季度在中国大陆部分厂区的超过5万人力的招募需求有所调整。

网曝富士康裁员34万人，曾经号称超级制造业巨头的富士康该如何自救？

我在成都富士康上班，工程部门的，设备仓库的，见证了很多苹果产品的诞生！就成都厂区而言，并没有发生裁员这种说发！不仅如此，而且用人缺口还非常大！网上说的裁员，我觉得应该是要几个月苹果新品的发布，招了很多临时工，现在不忙了，上个月劳务派遣完了！富士康不会主动裁员的，正式工，裁员都是会赔钱的！如果裁员二十多万，一个人几万块钱赔偿，那可不是小数目！何况不知小几万！富士康是鸿富锦集团下面一个子公司，网上的东西，看看就好了，不要太当真！苹果销量不好，只是富士康一个子公司下面几个部门收入变少而已！离开苹果富士康依然是世界五百强，以前没有苹果，富士康仍然是更大的代加工企业！

这只是老郭的福星三板斧之一，代工淡季，离职人员众多，不是赶走的，吓走的，就是给的钱少了，自离的。随意安一个现如今，流行术语罢了。说白了，诺大一个集团，来来 *** ，去去来来，习以为常。

到此，以上就是小编对于富士康裁员赔偿多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康裁员赔偿多少的5点解答对大家有用。