联通待遇怎么样，以及中国联通待遇怎么样对应的知识点，小编就整理了3个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！

中国联通、电信、移动，这三个公司哪一个员工待遇更好？

三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些， 三家运营商工资待遇对比: 　　电信:月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。 　　联通:月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。 　　移动:月工资4500，过节费+年终奖=3.5万，公司提供2年的免费住宿过渡。

求在中国联通工作待遇薪资怎么？

中国联通近几年新进正式在编员工一般都是通过省集团公司统一 *** 考试，此类 *** 对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生，刚参加工作的正式员工，工资一般不低于3000元/月，并且各类保险一应俱全，住房公积金更是高的诱人，还有就是丰厚的奖金以及各种福利。是不可多得的“金饭碗”哦，祝你好运！

有没有人知道联通的正式工待遇怎么样?我统招进去，是分配到湘潭市的，做的是财务，是07级应届毕业生？

你是 *** 来的？

进联通的正式员工很难。

我一个朋友在联通做了5年多了。现在是个经理。但还是没能成正式员工。不过正式员工的待遇貌似是：2600以上，还有五险一金什么的，待遇是还不错的，只不过很难成正式的。

我也是在联通上班的，做固网维护的。目前只有工伤保险。

薪水是2300， 我不是正式的员工

到此，以上就是小编对于联通待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于联通待遇怎么样的3点解答对大家有用。