ai智能面试机器人怎么样，以及ai智能面试机器人怎么样啊对应的知识点，小编就整理了3个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！

科沃斯面试几天有结果？

我是做 *** 工作的.一般来说企业会有两周的时间来见其它应聘者以便做比较选择.不过也不排除觉得你不适合应聘的岗位,又怕当面告诉你太直接,所以采用了一个比较婉转的 *** .这个是HR常用的手段.

回到你的问题,两周没有消息可以再去找找其它的合适工作了.当然,如果有联系方式的话也可以打个 *** 咨询一下结果.当然.要做好被SAY"NO"的准备噢.呵呵

特斯拉视频面试问什么内容？

一面问意向什么岗位。

二面英文自我介绍，然后英文问你一些简历上的问题，问一些情景题，如果你工作了 ，有员工问你他的设备还没被发下来，你该怎么解决，大概要花多久时间，怎么能看到被处理的流程。

三面 问你为什么选择特斯拉，为什么选择这个岗位，有没有过电脑上的问题怎么解决的。

缝纫机器人已经面试，人工是否会被完全取代？

科技发展到今天，机器人已经能代替很多人工了，但是就服装缝纫这一块，想要完全取代人工，至少100年以内是不可能的，我本人就是做服装的，一件衣服从开发到最终出批量成品的每一道工序都了如指掌，而就缝纫 *** 至少有十年以上的经验，目前服装最贵的不是面辅料，不是缝纫工钱，更不是品牌，而是手工（报喜鸟最贵的一套纯手工衣服好像是20多万RMB），因为手工很多是机器代替不了的，至少就目前的科技代替不了，目前主流技术从裁剪开始到成品流出，裁剪技术已经有了全自动裁剪技术，缝纫这一块，开口袋，压线，这些简单工序已经有了自动化的机器（绣花不能算，这个只能算工艺，而不是 *** 工序），一件衣服上袖子跟上领是最重要的，这两道工序都是有弧度的，成品效果要圆顺有立体感，这一点机器很难代替，目前唯一可以整件衣服靠机器全自动化生产的只有T恤，而且是最常规简单的T恤，因为面料柔软性，机器人缝纫的过程中太柔软很难控制，只能把面料经过加入化学成份把面料加固，成品后在用药水软化后才行，综上所述，在服装缝纫这一领域，机器人想要完全取代人工，100年内都难以实现！

谢邀！

不得不说这是很多人都在思考的问题，机器人每每涉足一个新领域都会引起此番思考，不仅是该行业，其它行业也面临同样的问题，那么答案是什么呢？哪个工序用了机器人，哪个工序的工人就会被替代！但不是完全替代，注意是:完全。

您说的缝纫机器人应该是机器人在缝纫行业的应用，是机器人应用的一种，据我了解，机器人在整个缝纫的过程中是起到送料取料以及走位的作用，这在一定程度上能代替人工，比如缝纫工会用得少了，但是，其它工位的工人不会受到影响，当再一个工序被机器人代替时，该工序工人再被取代，这是必然，因为这是我们提高生产效率，降低成本的必然之路。但是，无论哪家企业，都不会实现完全的无人化，现在不行，将来也不会。（如果真的实现了，也没必要担心，因为那是共产主义了！）以缝纫机器人为例，我看到的大多数是机器人与工装配合，实现某一部位的缝线，功能还比较简单，所以我认为，很长一段时间内，完全取代工人不现实。

比如说设计，应该是必须要用人，否则就没有个性化了！再比如说裁剪、上料（给机器人上料）、仓管、调度、司机等等这些岗位还是要用人的！还有好多工序咱们不清楚，但是肯定会有很多工序是离不开人都操作的！即便是所谓的无人工厂，车间里一个人都没有，但是在控制系统面前还是有人值守的！

机器换人是大趋势，国家也在大力推广，这样才能提高竞争力，2025智能制造不是空话，我们的产业工人势必要适应形势的发展，要学习，要进步，适者生存，否则就面临淘汰。其实，人类从古至今就一直面临着挑战，机器换人只不过人类发展史上的一个小台阶罢了！

不知是否帮到您?个人观点，难免偏颇，不喜勿喷！谢谢！

谢谢邀请。我认为缝纫机器人取代人工还是需要很长时间才行。毕竟这个话题一直都在争论。当缝纫机器人真正取代了人工，将会有大量的人类面临着失业。缝纫机器人是由2015年softwear automation推出lowry的机器人，能利用机器视觉识别纺织材料上的变形并进行调整。由于当时的技术有限，所以该机器人智能生产简单的产品。到了现今，整个技术已经发生了很大变化，可以 *** 完整的T恤和牛仔裤的大部分了，而且效率比人类工人快得多。

如今的服装产业呈现两极分化：在劳动力廉价的发展中国家生产的服装以 *** ，而在发达国家生产的商品则加上“工匠手艺”、“某地制造”等附加价值高额售出。adidas 机器人工厂的出现则表明，即便是人工费用高昂的德国，在引入机器人后，能使用最少的人力，实现 24小时生产，进一步淡化亚洲生产的优势。也就是说，机器人工厂的存在，为在发达国家近郊生产商品提供了可能。

日本时装专家指出，未来或许会出现：机器人 *** 大众消费品，人力只用于 *** 奢侈品。

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